高级公务员中没有足够的女性7
作者:丰怡嵝
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如果Jean-Marc Ayrault政府拥有的女性人数与男性一样多,那么只有六位内阁董事可以为38位部长发表意见

只有20%的职位由妇女担任国家统治领域,而她们在政府中占多数

在地方政府中,一名妇女占据总干事职位的不到十分之一

对公共服务的最后一个规律,在春天过去了菲永,但必要的政府领导下,首次,在管理或管理职位公务员的任用名额

它设置达到每个性别的任命的40%,2018年从这个野心涉及到国家的领土管理近700个岗位1200余比例的目标

该法律还涵盖了医院的公共服务

金融制裁为了达到这个速度,法律规定几个阶段:提名的每个性别的比例是2013年和2014年的20%和30%,从2015年到2017年的法令固定制裁金融

对于任命将阻止尊重这种平衡,90 000欧元的罚款将在2018年这个“费”需要是渐进的:在2013年的罚款将是30万和60 000从2015年政府违规

但Tourret先生怀疑“金融制裁的有效性”,以迫使政府招募更多的女性,因为它认为部门宁愿缴纳罚款,而不是服从规则,甚至收回这笔费用以收据的形式支持整顿金融法!为了防止这种规避,Tourret先生提供激烈的报复措施:负责对违反配额,更具威慑力彻底“取消预约”

考特先生建议修改法律,以防止这种制裁受到考虑的法律障碍

在他的报告中,诺曼议员在管理高级公务员职业方面同样具有破坏作用

为了遏制高级官员到私人部门,他们是由更高的薪水吸引了飞行,Tourret先生提供...去除公共服务的现状这项工作

因此,他们的报酬将从赔偿网中逃脱,该赔偿网的规模低于私营部门

他说,他们的招聘将受到合同的约束,这些合同设定了每个职位的目标,这将导致保险费,应税

私人高管还可以申请目前分配给ENA的民事管理人员或一般检查员的职位

国家对私人叛逃者的最成功的职业生涯的这个开口是一个建议“风险尖叫多数的一些成员,” Tourret先生笑了

最后,恢复从私人和公共当选代表之间的“平等”进入政治生活,该报告的作者提出,迫使会是谁当选第二任期的议会任何人员辞职在行政中

他回忆说,三分之一的代表来自公共服务部门......

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