十分之七的员工发现他们的工作累人紧张5
作者:亢天
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超过五百人的公司员工受到的影响尤为严重,40%的公司报告称经历了重组或重组,而拥有二百四十九名员工的公司员工中,这一比例为25%

在接受调查的人中,16%表示他们不得不换工作或工作(与2009年相比增加4个点)

Sick Stop并不是因为重组数量越多,员工就越难以规划未来,MalakoffMédéric说

因此,经历过至少两次重组的人只有45%对公司未来充满信心,而对于未知的员工则为71%

大约十分之七(69%)和74%的高管也认为他们的工作非常累人

他们更有可能说他们想要在没有生病的情况下请病假(21%,比2010年多4个点)并且倾向于做出旷工(13%,或者超过5分)在2010年)

尽管如此,他们对自己的工作大多满意,71%的人表示很高兴早上去那里

>>阅读:在办公室,出勤率受到严重破坏这项调查是在2月至3月期间进行的,其中有3,500名私人雇员的代表性样本,通过匿名调查问卷进行了访谈

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