LVMH和高盛仍然是年轻毕业生最“有声望”的人
作者:屋庐锔
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尽管受到危机的挫折,投资银行继续在大学生的排名中保持领先地位

就像战略咨询公司一样,年轻经理和工程师的主要招聘人员处于垂死的就业市场

在大学方面,答案更加多样化

银行和战略咨询公司远非最受欢迎

学术界对于高中同学比欧莱雅,欧洲宇航防务集团,苹果或微软等工业公司的声望更敏感

这似乎表明年轻的大学毕业生更有可能将他们所知道的旗舰产品与制造他们的公司的声望联系起来

Top 10 Prestige 2012 GE-Uni正是这些公司在学术界十大“所有标准”中都能找到

对他们而言,“声望”的标准因此在理想公司的定义中发挥作用

另一方面,对于高中生来说,十大“声望”与前10名“所有标准”大不相同

对他们而言,“声望”的标准在他们对“理想”企业的定义中似乎不那么重要

另一方面,对于这些高中生来说,声望和报酬似乎是相辅相成的

他们在“十大声望”中排名前10位的公司在“竞争性基本工资”方面也名列前茅

最优秀的人才是最有才华的,而且只有最有才华的才能被久负盛名的公司招募,这似乎很好地掌握在大学中

除了少数例外情况,我们发现Tops 10中的同一家公司正在评估薪酬最高的公司,那些声望最高的公司和那些“只招聘最佳公司”的公司

然而,这些并不是在整体排名中占据最佳位置的公司

这方面的证据是,今天的其他标准 - 例如工作时间和个人生活之间的平衡 - 可以由年轻(未来)专业人士提出,以定义“他们的梦想业务”

如果公司的形象是长期沟通过程的结果,那么一旦安装在思想中,似乎很难贬低

在2010年商学院学生排名中,同一家公司已经分享了十大“威望”前七名

2012年,欧洲宇航防务集团(EADS)和安永会计师事务所(Ernst&Young)加入了这个封闭的圈子,损害了欧莱雅和PPR,后者有利于银行和咨询公司

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