在美国,治愈或赢得少于5
作者:晏镡参
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管理层对员工施加压力的医院......去看医生

自2012年以来,这就是位于华盛顿州西雅图的瑞典医疗中心的情况

“我们的8,000名员工中有一半没有看过三年的医生,这并不好......医院的形象,“该设施健康计划负责人Mandy LeBlanc说

健康保险的成本每年从12%增加到18%

“这不是站得住脚的,”她说

因此,不再鼓励与全科医生预约进行例行访问

瑞典医疗中心对请愿者处以罚款

医院现在要求其部队在医生办公室进行检查

该员工完成一份调查问卷,前往看牙医并接种流感疫苗

我们采取紧张局势,我们权衡它,我们可能会通知现有的计划戒烟

如果医院的员工拒绝参加,他的工资单每月减少50美元,每年可以达到600美元

“金钱谈判,”勒布朗说

只有9%的人愿意支付证明:91%的员工参加了该计划,只有9%的人愿意支付

2012年,每月50美元的分数;今年,它达到55美元,2014年应该是60美元

像瑞典医疗中心一样,许多美国公司都在使用棍棒而不是胡萝卜来鼓励他们的部队治愈,减肥,停止根据美世的一项研究,近一半拥有500多名员工的美国公司已经引入了财务激励或惩罚措施

另一项韬睿惠悦的研究表明,36%的雇主打算在2014年对“坏人”进行罚款

这种加剧的原因......

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